道德与合规

瓦卢瑞克在中国产品及解决方案道德与合规 Vallourec® Services 工作机会

道德规范

瓦卢瑞克《道德规范》明确了瓦卢瑞克关于其员工、客户、供应商及其所有利益相关者的价值观（包括正直与透明、高标准与专业、绩效与应对、尊重他人和共同承诺）和行动原则（包括反腐败、保护瓦卢瑞克的资产、增进购买人与供应商之间的信任、尊重员工和社团生活）。

2016年通过了《道德规范》的修订版，并在集团内进行了部署，以加强瓦卢瑞克在反腐败和遵守竞争法方面的承诺，同时维护瓦卢瑞克的价值观和行动原则。

与行动准则和行为规则同理，这些价值观证明了我们致力于以符合道德标准和遵守法律、法规等开展业务。

Philippe Guillemot先生

集团首席执行官

我们为当前所处的地位感到自豪，它反映了我们的合作者相信我们有能力供应优质的产品和服务，与此同时我们能够遵守自己的价值观，即正直与透明、高标准与专业、尊重他人、共同承诺，绩效与应对。

与行动准则和行为规则同理，这些价值观证明了我们致力于以符合道德标准和遵守法律、法规等开展业务。

自2009年通过《道德规范》以来，我们努力强化我们的内部行为规则，重点体现在预防腐败和维护公平竞争方面，我们一向追求的目标是在各个环节和层面均达到经营的最佳水平。因此，我们要求每位员工严格遵守这些规则，瓦卢瑞克在任何情况下均不容忍任何违反这些规则的行为。

瓦卢瑞克的价值观

瓦卢瑞克建立在坚定的价值观之上。

瓦卢瑞克的《道德规范》不是这些价值观的应用文档，相反，《道德规范》明确了引导瓦卢瑞克的活动遵守这些价值观的原则。

正直与透明

诚实是瓦卢瑞克所有决定和实践的基础。在内部关系方面，透明是瓦卢瑞克所有员工之间相互信任的源头。

高标准与专业

高标准与专业化是瓦卢瑞克在要求日益提高的全球市场获得成功的根本。这些价值观是我们实现可持续发展目标的基础。

绩效与应对

满足内部和外部客户的需求是瓦卢瑞克长期取得成功的关键。它的基础是持续创新以及瓦卢瑞克的产品与服务的质量和性能。它需要一定的反应能力应对市场变化。瓦卢瑞克的适应能力是我们的一大优势，也是我们的竞争力和与客户保持长期关系的基础。

尊重他人

尊重他人，包括尊重他人的尊严、多元化和文化多样性，是瓦卢瑞克员工信守的承诺。它使每个人感到充实，有助于瓦卢瑞克的所有员工提高绩效。尊重的起始点是安全，这是瓦卢瑞克的重中之重。

共同承诺

瓦卢瑞克的所有员工共同为瓦卢瑞克的发展作出贡献。这个共同的目标基于团结、忠诚、专注、责任感以及团队精神。

反腐败行为准则

反贪污

瓦卢瑞克《反腐行为准则》强调了瓦卢瑞克对反腐败斗争的承诺。它用清晰明了的具体实例向瓦卢瑞克员工及其所有合作伙伴描述了腐败行为或以权谋私行为的特征。它还表明，如果遇到疑似腐败行为或以权谋私行为时，应采取必要的措施。

来自ETHIC Intelligence公司的认可

2018 年，瓦卢瑞克的反腐败计划获得了国际知名的独立认证机构 ETHIC Intelligence公司的认证。认证表明该计划能够有效阻止、检测以及降低腐败的风险。

瓦卢瑞克：联合国全球契约组织的合作伙伴

瓦卢瑞克于2010年加入了联合国全球契约组织。它致力于促进和遵守联合国全球契约十项原则，这些原则涉及人权、劳工、环境和反腐败。自2016 年以来，法国 Global Compact 当局认为瓦卢瑞克一直处于“先进”水平。这意味着，瓦卢瑞克属于全球范围内10%遵守联合国全球契约原则（包括预防腐败原则）方面最先进的公司之一。

瓦卢瑞克诚信热线

2018年，集团建立了瓦卢瑞克诚信热线，这是一个可全天在线访问且提供八种语言服务的警报系统，应用于在全球任何地方报告与瓦卢瑞克道德规范中规定的与价值和原则所不符的表现或行为。不仅瓦卢瑞克的正式员工、临时工，或外部合作伙伴可以访问瓦卢瑞克诚信热线，客户、供应商、服务提供商和其他外部利益相关者也可以访问。